Aline Paulino ingressou na Schneider Electric em 2014 como estagiária de RH em São Paulo. Em menos de um ano virou HR Business Partner para a América do Sul, coordenando treinamentos em quatro países e liderando a implantação de políticas de diversidade.

Em 2019 ela aceitou o desafio de assumir o time de Talent Acquisition em Dublin, onde reestruturou o programa de estágio europeu e aumentou em 33 % a presença de mulheres na engenharia de automação. O desempenho rendeu convite para atuar na sede global em Rueil-Malmaison, subúrbio de Paris.

Desde 2022 Aline é Global HR Business Partner para a divisão Industrial Automation, atendendo 12 mil funcionários em 27 países. Além de políticas de remuneração, ela lidera um projeto piloto que usa IA para mapear competências futuras e sugerir trilhas de carreira.

Em entrevista ao blog corporativo, Aline afirmou que «a adaptabilidade e a empatia cultural» foram decisivas. Ela aprendeu francês em nove meses e mantém aulas de irlandês online para não perder o vínculo com a ilha onde viveu.

A executiva criou uma rede informal de apoio a expatriados brasileiros, oferecendo sessões mensais de mentoria sobre vistos, declarações de imposto e choque cultural. O grupo já soma 480 participantes em oito fusos horários.